考研复试中的面试好过么（考研初试和复试成绩比例是各占有多大比重？）

考研资讯 2023年09月19日 21:31 40 考研上岸

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山西省农村信用社好进，笔试好考吗，考完以后是不是面试就是走形式都是内定啊？
事业单位达到开考比例但是达不到面试比例怎么办？
第一次面试未通过，再次去面试合适吗？
考研初试和复试成绩比例是各占有多大比重？

山西省农村信用社好进，笔试好考吗，考完以后是不是面试就是走形式都是内定啊？

走关系的一般都有的，但是凭实力考进去的也有不少。所以还是可以试试的。

考研复试中的面试好过么（考研初试和复试成绩比例是各占有多大比重？）

信用社肯定不容易考，因为报名考试的人比较多，裁员什么的倒不用担心，培养你熟练也不容易，干嘛还另外招人呢。学历这些要求什么的，可以看招聘信息，上面有说明。笔试是第一关，比较重要。

事业单位达到开考比例但是达不到面试比例怎么办？

现实的招考中经常会遇到这种情况，有些考生努力了大半年，好不容易遇到自己合适的岗位或者复习的好给了自己很强的自信，也如愿报名顺利开考（现在基本都是1:3的开考比例，意味着达到了开考比例），还有就是事业单位招聘编制人员都需要上报编办审核批复的，结果成绩出来了，面试资格政审时面试人数比例不足（面试也是1:3），那么会有以下两种情况：

一、减少招聘人数，如果是招聘两人以上的，会根据实际情况会相应缩减人数，以达到正常面试比例，这样对那些一心想上岸的，无形中就增大其内心的压力。

二、取消本次单位人数招聘，这个就是单位最悲催的了，编制名额也批了，盼望着来几个新人分担工作，到头来竹篮打水一场空，只能祈祷明天不会这样了！还有种例外情况就是招聘单位面试资格审查时，看到有人没来，会主动打电话去问（暖心），不排除有些心大的，考完笔试把这事抛到九霄云外了，或者记错审查时间了，这就是万幸了，及时来审查，一切按原招聘计划行事，对大家都好

第一次面试未通过，再次去面试合适吗？

如果第一次面试未通过，建议还是不要再次面试，以我的经验，再次面试的成功率也是比较低的。

面试官都有首因效应和晕轮效应

第一次面试未通过，肯定是某些方面没有达到面试官的要求，客观经历的原因比较小，因为面试官面试都是看跟你面谈的情况，通过观察和问来了解你，肯定是你某些行为或者素质没有达到要求，当你再次面试的时候，因为面试官对你有了上次的印象，这次他对你的关注点会在这个上面，而且会针对性的问你问题，最大的可能是问完下来发现还是不能接受你这种特质，仍然是未成功。

即便面试成功入职后稳定下来的几率也不大

如果面试官让你二次面试后决定试用，不要觉得自己就达到了岗位的标准，可能是公司无奈之下的选择，所以进入岗位，他们仍然会对你抱有偏见，如果自己意识到自己的问题，并且能改善，那在试用期间还是有逆袭的机会的；但很多人往往都是本性难改，面试中的问题在试用的时候暴露出来，甚至更大，即便是通过了试用期，在公司做长久的可能性也不大。

建议另外选择其他的面试机会

如果之前的企业有第二次面试的机会，建议还是慎重考虑，因为人都是不断发展进步的，如果第二次面试仍然不能让面试官对你改观，那么你对于这个公司来说基本上是没有机会了，就像投简历一样，不要频繁的投递，这样会让自己处于被动的地位。有时候找工作还是要争口气的，不是要意气用事，而是给自己留出选择的空间，想想如果第一次面试没成功，几年后你的经验增长，有可能公司会直接找上门来。

面试还是需要对自己进行“包装”的

如果想提高自己的面试成功率，一定要对自己“包装”，不是说夸大自己的经历，这些在阅人无数的面试官面前很容易拆穿，而是包装你的形象、性格、外表等，虽然自己有点不自信，但是要暗示自己可以的，给自己增加自信心，从穿衣上、目光接触和表达上都进行刻意的练习；经过这样的包装，会在面试中隐藏自己一部分缺点，如果想做的长久，那就需要自己正视缺点，进行改善。

所以，不要重复性投递简历和去同一家公司面试，虽然现在是供大于求的社会，但自己还是要有选择的主动权。