考研复试问优点考研面试的时候老师一般都会问什么问题应该怎么回答？

读研经验 2023年09月16日 16:18 36 考研上岸

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考研面试的时候老师一般都会问什么问题?应该怎么回答？
辅警面试自我优缺点？
面试官问为什么选择你和你的优点怎么回答最好？
面试会计时回答优缺点时，该怎么答？

考研面试的时候老师一般都会问什么问题?应该怎么回答？

一、你选择我们学校的原因是什么?

考研复试问优点考研面试的时候老师一般都会问什么问题应该怎么回答？

这个问题其实考察的是你对报考学校的了解程度。考生可以从两方面作答：1、阐述一下该校的优势，比如师资力量、办学实力、专业优势以及校园氛围等等;2、从个人出发，自己的理想或者目标是想在该校有更好的钻研学术的机会。

二、为什么选择跨专业?

首先，切记不要说原来专业的缺点，比如不好学或者不好找工作等等;再就是也不要说报考这个专业是为了将来好就业。这么功利的回答，导师们是不喜欢的。即使你真的是为了就业，也不要这么直白的回答。

考生可以从个人对专业的爱好说起，说明你有能力学好这个专业。其实，导师想通过这个问题来考察考生对未来的是否有明确的规划或者目标。

三、有什么兴趣爱好?

这个问题的本质在于通过一个人的兴趣爱好来判断这个人的性格，回答的时候一一定要表现出自己积极向上的一面来。

四、平时业余时间都会做什么事情?

这个问题跟兴趣爱好是差不多的意思，老师们肯定都喜欢有活力，爱学习，有正能量的学生了。所以，强调学习的同时，还要说说自己平时的喜欢的运动，或者参加的什么活动等。

辅警面试自我优缺点？

优点有:

1.良好的身体素质和良好的生活习惯，心底善良,具有同情心,乐于助人，具有很好的服务意识。

2.责任心强(爱岗敬业)，具有大局观和很强的包容心，专业基本功扎实。

3.办事讲究效率干净利落，具有强烈的团结协作意识和沟通能力。

缺点有:

4.缺乏统筹规划能力，做事不够果断,遇到一些事情瞻前顾后,犹豫不决。

5.遇大事不够沉着冷静,容易紧张、遇到紧急情况不能当机立断。

6.不够自信，办事讲究效率干净利落，具有强烈的团结协作意识和沟通能力。

面试官问为什么选择你和你的优点怎么回答最好？

面试官问到为什么选择你的时候，我们可以从以下几个方面作答：

1、讲述与该岗位相关的过往工作经验和技能，表明自己足以胜任该岗位。

2、讲述自己对所应聘公司行业和产品的见解，表明自己对该面试的重视程度。

3、讲述自己的职业观和价值观，表明自己对工作的态度。

面试官如果问到你的优点是什么的时候，我们可以从学习、工作和生活等不同的方面进行作答，例如：

1、个人的学习能力强并举例说明。

2、个人的沟通协调能力强并举例说明。

3、个人的总结能力强并举例说明。

4、个人的处事态度和原则并举例说明。

面试会计时回答优缺点时，该怎么答？

多说优点缺点委婉提一下不要直接说出类似这样的“我的缺点就是懒惰。。。”聪明点自信一点就好了要有自信，优点可以多说，怎么适合会计工作，和对会计工作的理解，简明扼要。不要啰嗦。翻来覆去。条理清楚，抓住要点，一定要看着考官的眼睛，理解问题的含义。聘会计或出纳，一般用人单位主要是考察专业技能和性格特点等方面，结合个人优缺点进行回答，对人处事是否公正客观，包括办事原则性把握，也都是财务岗位必须具有的基本要求求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。华人猎头顾问提示：在回答此类问题时切忌死记硬背，最好能够根据职位特点有针对性地回答。　　面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。　　面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”，程式化的套路他们早已听过无数次。求职者如果在回答问题时死记硬背，一定会被减分。与其在网上查找各种攻略，不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。　　求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么，求职者就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。　　性格缺点则截然相反，一定不能是戳到职位要害的致命缺点，可以是与职位不相关的方面。比如，求职者应聘编辑岗位，可以说自己对数字不敏感，对于统计表、调查数据等需要反复核对，才能放心确保无误。或者对计算机、打印机等设备操作不擅长，经常需要同事的帮忙。　　个人优缺点这类问题，现在面试官又变换了很多提问方法。比如，让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么;你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。其实，想好这类问题，不但能回答面试官的问题，还对求职者以后真正从事工作大有帮助。