企业管理考研分数线各校排名_近五年MBA工商管理硕士的分数线是多少？

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西南财经大学企业管理考研分数线

360分。根据查询显考研帮示，西南财经大学，简称西南财大，以2023年为例，西南财经大学企业管理考研分数线为360分。西南财经大学是教育部直属的国家211工程和985工程优势学科创新平台建设的全国重点大学。

近五年MBA工商管理硕士的分数线是多少？

企业管理考研院校推荐：

1、中国人民大学

中国人民大学简称“人大”，是教育部直属高校，教育部与北京市共建，位列国家“双一流”、“211工程”、“985工程”，为世界大学联盟、国际应用科技开发协作网、亚太国际教育协会、京港大学联盟成员，入选国家“强基计划”、“111计划”、“2011计划”、卓越法律人才教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、新工科研究与实践项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。

2、清华大学

清华大学的前身清华学堂始建于1911年，1912年更名为清华学校。1928年更名为国立清华大学。1937年抗日战争全面爆发后南迁长沙，与北京大学、南开大学组建国立长沙临时大学，1938年迁至昆明改名为国立西南联合大学。1946年迁回清华园，设有文、法、理、工、农等5个学院、26个系。目前，清华大学共设21个学院、59个系，已成为一所设有理学、工学、文学、艺术学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学和医学等11个学科门类的综合性、研究型大学。

3、浙江大学

浙江大学简称“浙大”，位于浙江省杭州市，是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，位列国家“双一流”、“211工程”、“985工程”，是九校联盟（C9）、中国大学校长联谊会、环太平洋大学联盟、世界大学联盟、全球大学校长论坛、全球高校人工智能学术联盟、国际应用科技开发协作网、新工科教育国际联盟、全球能源互联网大学联盟、CDIO工程教育联盟、医学“双一流”建设联盟成员，入选“珠峰计划”、“强基计划”、“2011计划”、“111计划”、卓越工程师教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、学位授权自主审核单位。曾培养出厉绥之、束星北、李政道等杰出校友。

管理学考研分数线

以下是近几年的国家线：

2018年管理类联考国家东部线：总分不能低于165分 ,英语不能低于42分 ,综合不能低于84分。

2018年管理类联考国家西部线：总分不能低于155分 ,英语不能低于37分 ,综合不能低于74分。

2017年管理类联考国家东部线：总分不能低于170分，英语不能低于42分，综合不能低于84分。

2017年管理类联考国家西部线：总分不能低于160分，英语不能低于37分，综合不能低于74分。

2016年管理类联考国家东部线：总分不能低于165分，英语不能低于39分，综合不能低于78分。

2016年管理类联考国家西部线：总分不能低于155分，英语不能低于34分，综合不能低于68分。管理类联考考试科目:包括"管理类联考综合能力"与"英语二"两科，总分300分。对毕业很久，又需要平衡工作，家庭和学习的考生来说，联考还是挺难的。现在MBA院校一般都采用先提前面试后笔试录取的原则了，所以一定要好好准备提前面试，笔试经过系统性的复习，知道快速解题方法的话，通过国家线还是不难的。

2023年管理学考研国家线一区总分为340分（其中单科线分别为47分、71分），二区总分为330分（其中单科线分别为44分、66分）。

管理类专业硕士包含七个专业学位，分别是会计硕士（MPAcc）、图书情报硕士、工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）、旅游管理硕士、工程管理硕士（MEM）和审计硕士。考试科目设置：会计硕士、图书情报硕士、工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士和审计硕士初试科目设两个单元，即外国语。

管理类联考综合能力，满分分别为100分，200分；复试形式一般主要为面试，具体复试办法可查询具体报考院校。管理类专硕是国民研究生教育序列的一种专业型硕士，对应有企业管理、公共管理等学术型硕士，均有全日制及非全日制两种学习形式。

就业方向

1、商业性质企业

大部分商业性企业都为管理人才提供了施展才华的舞台。商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。

2、服务性质企业

对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业，星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业，工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。

3、政府部门

由于收入处在中上水平且相对稳定，政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择，这使得公务员的竞争处于激烈状态。